作者:宗申本站發布時間:2018-02-26
拖拉機銷售經理(5人):國內3人,出口2人
年齡:20-40歲 性別:男
工作經歷:2年以上拖拉機業務銷售經歷
學歷:本科及以上
語言:能熟練進行英語口語的交流、翻譯(限出口銷售人員)
其它:有較強的溝通、協調能力,清楚出口業務的銷售流程
工作性質:人選可就在住所地工作,定期回公司匯報
薪酬標準:10-20萬年薪(工資構成:基本工資+績效提成+年終績效+工齡獎)
面試方式:先電話或視頻溝通,必要時再面談
職責 | 工作任務描述 |
1、負責所轄市場的具體業務操作 | 1.1負責客戶服務 |
1.2負責客戶定單確認,跟單服務 | |
1.3負責客戶貨款催收 | |
1.4負責發運貨物關單催收(限出口銷售人員) | |
1.5負責協助財務進行出口退稅單據整理(限出口銷售人員) | |
2、負責管理所轄片區業務 | 2.1 負責所轄片區客戶的管理 |
2.2負責業務片區市場新客戶拓展 | |
2.3負責業務片區市場產品信息收集 | |
2.4負責業務片區競爭對手信息收集 | |
2.5負責根據業務片區市場情況,提出銷售政策意見 | |
2.6負責業務片區產品改進意見 | |
2.7負責針對該片區產品研發需求的提出 | |
2.8公司領導交辦工作的實施和匯報; |
拖拉機服務經理(1人)
年齡:20-40歲性別:男
工作經歷:2年以上拖拉機業務售后服務經歷
學歷:大科及以上
其它:有較強的表達、協調能力
工作地:重慶
薪酬標準:10-20萬年薪(工資構成:基本工資+績效提成+年終績效+工齡獎)
面試方式:先電話或視頻溝通,必要時再面談
工作任務描述
1.明確售后服務崗位內容,切實有效的履行其崗位職責;
2.根據市場制定售后服務業務的戰略及發展規劃;
3.負責合作經銷商售后維修和保養培訓;
3.收集售后客戶的信息資料對其回訪、跟蹤,以便根據信息及時作出相關處理;
4.與客戶交流時,應熱情、細心、專業的了解設備發生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.每一次的售后服務都要有客戶設備故障及處理方法的詳細記錄,記錄必須按月歸檔成冊。
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